HMS-KS
Vi skal ha et arbeidsmiljø som virker helsefremmende og som forebygger skader og sykdom hos våre ansatte og våre samarbeidspartnere.
Trygghet, ansvar og kvalitet
Vi arbeider systematisk for å sørge for at alle våre ansatte har en bra dag på jobb, og unngår skader og næruhell, både på personell, ytre miljø og materiell.
Vi skal alltid arbeide for å levere oppdrag i kvalitetsmessig god skikk og samtidig oppfylle alle myndighetskrav. Vi benytter SmartMEF som styringssystem, dette er bedriftstilpasset og ivaretar alle våre prosesser.
Trygg arbeidsplass
Hos oss tror vi at alle uønskede hendelser har en årsak – og dermed kan forebygges. Vårt mål er at ingen skal bli skadet på jobb, og derfor er sikkerhet alltid førsteprioritet i alt vi gjør. Vi bygger vår sikkerhetskultur på bevissthet, ansvar og kontinuerlig læring.
Gjennom gode rutiner for opplæring, rapportering og oppfølging sørger vi for at erfaringer blir delt, og at vi stadig blir bedre. En trygg arbeidsplass handler ikke bare om regler og prosedyrer, men om holdninger og kultur.
Alle hos Otwike har et ansvar for egen og andres sikkerhet – hver dag, på hver arbeidsplass.
Et godt arbeidsmiljø
Hos Oss skal ingen bli syke av å gå på jobb.
Vi jobber målrettet for at alle ansatte skal oppleve arbeidsglede, trygghet og trivsel i hverdagen – uansett rolle eller prosjekt. Et godt arbeidsmiljø skapes gjennom åpenhet, respekt og samarbeid, og vi legger til rette for at alle skal kunne bidra og utvikle seg.
Vi ser på sykefravær som en viktig indikator på helsetilstanden i bedriften, og vårt mål er klart: Null arbeidsrelatert sykefravær.
For oss handler helse ikke bare om fravær av sykdom, men om tilstedeværelse av energi, engasjement og mestring.
Vi vet at mennesker som trives, leverer bedre – og det er den kulturen vi bygger videre på, hver dag.
Sikkerhet og omtanke
Hos oss er sikkerhet og omtanke en del av kulturen vår.
Vi planlegger og utfører alt arbeid slik at ingen mennesker, maskiner eller miljø skal bli utsatt for skade. Vi tror at trygghet skapes sammen. Derfor handler HMS hos oss ikke bare om regler og rutiner – men om holdninger, ansvar og respekt for hverandre.
Alle har en viktig rolle i å skape en sikker arbeidsplass, og våre resultater avhenger av at hver enkelt er bevisst sitt ansvar og sin påvirkningskraft. Vi oppfordrer alle til å ta vare på seg selv og bry seg om andre. Når vi passer på hverandre, bygger vi ikke bare prosjekter – vi bygger tillit, trygghet og et sterkt fellesskap.
Sikker jobbanalyse
Hos oss er Sikker jobbanalyse (SJA) et sentralt verktøy for å planlegge og gjennomføre arbeidet på en trygg og effektiv måte. Vi vet at god planlegging forebygger ulykker, og derfor skal alle som deltar i en arbeidsoperasjon ute på prosjekt, være med i SJA før oppstart.
En sikker jobbanalyse handler om mer enn skjemaer – det handler om å tenke gjennom risiko, finne gode løsninger og ta ansvar sammen. Når vi stopper opp for å vurdere hva som kan gå galt, og hvordan vi kan forhindre det, legger vi grunnlaget for en trygg arbeidsdag for alle. Gjennom SJA skaper vi felles forståelse, tydelige roller og trygg gjennomføring – hver gang, i hvert prosjekt.
Kildesorterering
Hos Oskar og Tormod Wike AS tar vi miljøansvar på alvor.
Vi planlegger og prosjekterer våre prosjekter slik at mengden avfall reduseres mest mulig, og slik at det avfallet som oppstår, kan kildesorteres og gjenvinnes på en effektiv måte.
Allerede i planleggingsfasen vurderer vi hvordan materialbruk, logistikk og arbeidsmetoder kan bidra til mindre avfall og bedre ressursutnyttelse.
Målet er å skape prosjekter med minimalt avfall og maksimal gjenvinning. Vi følger nøye med på kildesorteringsgraden – som viser hvor stor del av avfallet vårt som blir sortert og levert til gjenbruk eller resirkulering. Dette gir oss verdifull innsikt i hvordan vi kan bli enda bedre, og sikrer at vi oppfyller kravene fra både myndigheter, byggherrer og miljøstandarder.
Vi ønsker at vår tilstedeværelse skal virke positivt på omgivelsene og jobber systematisk for å minimere belastning der vi gjennomfører våre prosjekter.